Coaching

Executive sparring und Coaching

Executive Sparring und Coaching bietet die Möglichkeit, berufliche und persönliche Ziele in einem vertrauensvollen Umfeld zu definieren und neue Perspektiven zu gewinnen.

Im Falle eines unerwarteten Ereignisses oder einer Krise sind die Schritte und Massnahmen zu beschreiben, die unternommen werden sollten, um Sie, das Unternehmen oder die Organisation zu schützen und die Auswirkungen zu minimieren. Ein solcher Plan kann beispielsweise Massnahmen zur Kommunikation mit Stakeholdern, Kunden, Lieferanten und der Öffentlichkeit, zur Sicherung von Daten und Einrichtungen, zur Unterstützung von betroffenen Mitarbeitenden sowie zur Wiederherstellung von Betriebsabläufen und -prozessen umfassen. Durch klare Prioritäten und fokussierte Ziele erlangen Sie mehr Zeit und Sicherheit.

Jedes Coaching beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem die aktuelle Situation besprochen, mögliche Ansatzpunkte und ein Programmablauf besprochen werden. Manchmal genügt ein Tag mit open-end und einem Coaching binnen zwei Wochen. Bereits so können Sie eine ungeahnte, neue Führungswirksamkeit erlangen. Verändern Sie – wie viele Erfolgreiche vor Ihnen – Ihren Führungsalltag und gewinnen Sie mehr Zeit für sich, Ihre Projekte und für Ihre Mitarbeitenden. In einer Videokonferenz oder am Telefon finden wir heraus, wen wir für Ihr Erstgespräch vorschlagen können – Stichwort «Erstgespräch».

Coaching ist ein interaktiver, personen- und evtl. themenzentrierter Begleitungs-und Entwicklungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann.

coaching mit der Beruflichen Rolle im Vordergrund

Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten.

Unsere Zielgrössen und Wirkungsebenen im Coaching liegen im emotionalen und kognitiven Bereich:

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