Talentenwickler und Impulsgeber
Das Charakteristische unser Plattform ist die Partnerschaft – ein Konzept, bei dem jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer von der Anwesenheit der Anderen profitiert.
Sie und Ihre Mitarbeitenden erzeugen wechselseitig robuste Entscheidungsgrundlagen und allfällige Kompetenzlücken lassen sich frühzeitig finden und systematisch schliessen.
Unsere wertvollen, teilweise KI-gestützten web- und onlinebasierten Assessment- und Development Center ergänzen mit Erkenntnissen zur Identifizierung von Werten, Veranlagungen und den Erfolgsfaktoren bei sinnstiftende Zielen.
Mit Bestplacement gestalten sich erfolgreiche Arbeitsverhältnisse, bei denen Mitarbeitende und Vorgesetzte ihre effektiven Stärken entfalten können, ohne sich bei den weichen Faktoren verbiegen zu müssen. Unsere Empfehlung
Assessment der Funktion: unser Expertensystem Proselect generiert das IDEAL- oder SOLL-PROFIL, indem es Fragen zur Funktion direkt vom Vorgesetzten beantworten lässt.
Assessment der Person: die Ergebnisse aus unseren Fragebogen können wir dem Ideal-Profil gegenüberstellen und vergleichen (Deckungsnähe / Matching).
Die Proselect Fragebogen finden Sie auf der nächsten Seite. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.
Unsere Schwestergesellschaft, die CTS Impulse AG setzte Proselect in über 17’000 Mandaten ein und ist seit 2004 SQS-Eduqua zertifiziert.
Mitglied bei
Stille Kulturentwickler hinter den Kulissen
Mit unseren Partnern der New Work Alliance initiieren wir ein innovatives Ökosystem für unsere Kunden. In optimaler Zusammensetzung bilden Einzelne oder ganze Teams eine verlässliche Taskforce für Change Projekte im Transformationsprozess und liefern Lösungen aus einer Hand.
In der Vielschichtigkeit und Wechselwirkung komplexer Herausforderungen bieten wir massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Strategie-, Zielbild- und Organisationsentwicklung, im Kompetenzen-Management und in (teilweise pferdegestützten) Führungs- und Teamtrainings.
Mit Weitsicht unterstützen wir die Nachfolgeplanung, Corporate Governance, New Work, Wissens- und Bildungsmanagement sowie die Förderung von Innovationskraft und Resilienz.
Leader's Relationship Management
Teildigitalisierte Führung bezieht sich auf die Verwendung von Technologien, digitalen und teilweise KI-gestützten Werkzeugen, um die Führungsarbeit zu unterstützen, zu verschlanken und zu verbessern.
Während mehr als 30 Jahren durften wir unzählige Geschäftsleitungen erfolgreicher Unternehmen in nahezu jeder Branche begleiten. Basierend auf den umfangreichen Erkenntnissen aus der Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik, Aviatik, Wirtschaftsinformatik und der wissenschaftlichen Zukunftsforschung konnten Prinzipien extrahiert, für die menschliche Schaffenskraft im Zeitalter der enormen Systemkomplexität aufbereitet und als viersprachige SaaS-Lösung verbaut werden. Menschenzentrierte Führung
für mehr zwischenmenschliche Momente – kulturprägend und sinnstiftend
Die zunehmende Komplexität können Sie in drei Monaten entschärfen und Teams entwickeln, die eine ansteckende Dynamik zwischen Spass und Leistung schaffen und sich gegenseitig inspirieren können.
Die viersprachige Saas-Lösung wird auf TIER-IV-Sicherheitsniveau gehostet, weist das Human Kapital als Asset aus und wird für die Mannschaft Teil des Employer Brandings.
Gehen wir mit der Zeit und mit ihr neue Wege. Buchen Sie einen Präsentationstermin in Ihrem Hause oder bestellen Sie für eines Ihrer Teams kostenfrei eine Proselect Team Performance Evaluation.
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